Güney Kore geziye çıkan çoğu insanın gündeminde K-drama setleri, Seul'ün gece pazarları ya da Busan'ın plajları vardır; benim gündemimde ise hep "burada birkaç ay kalıp çalışabilir miyim" sorusu oldu. Cevap artık daha net: Güney Kore, "workation" ya da resmi adıyla F-1-D vizesini pilot uygulamadan çıkarıp 2026'da kalıcı bir programa dönüştürdü. Dünyada dijital göçebe vizesi veren onlarca ülke var ama bu rehberlerin neredeyse tamamı AB pasaportu taşıyanlara göre yazılıyor; oysa Türk pasaportuyla tablo biraz farklı okunuyor. Bu yazıda F-1-D'nin güncel şartlarını ve bir Türk vatandaşı olarak nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlatıyorum.
F-1-D nedir, pilot programdan kalıcı vizeye nasıl geçildi?
Güney Kore Adalet Bakanlığı, 2024 başında yabancı şirketler için uzaktan çalışan ve aynı zamanda ülkeyi turist gibi keşfetmek isteyen profesyoneller için "Workation (Digital Nomad)" vizesini F-1-D kodu altında pilot olarak başlattı. Yaklaşık iki buçuk yıllık deneme süresinin ardından bakanlık, 30 Haziran 2026 itibarıyla programı kalıcı hale getirdiğini ve şartları büyük ölçüde gevşettiğini duyurdu. Bu, vizenin artık "belki devam eder belki kalkar" belirsizliğinden çıkıp standart bir başvuru kategorisi haline geldiği anlamına geliyor; başvuru sürecini planlarken bu güveni göz önünde bulundurabilirsiniz.
Kimler başvurabilir?
F-1-D'nin temel mantığı basit: Kore dışındaki bir işverene bağlı ya da kendi yabancı şirketinizin sahibi olarak, işinizi tamamen uzaktan yapabiliyor olmanız gerekiyor. Başvuru sahibinin en az 18 yaşında olması, aynı meslek alanında en az bir yıllık iş deneyimine sahip olması ve Kore'de yerel bir işverenden ya da müşteriden gelir elde etmemesi şart. Yani vize, Kore ekonomisine yerel olarak katılmadan sadece "orada yaşarken dışarıya çalışma" senaryosunu kapsıyor. Bazı kaynaklar çifte vatandaşlığı olan başvuru sahiplerinin bu kategoriden yararlanamadığını belirtiyor; sizin durumunuz farklıysa başvurudan önce mutlaka konsoloslukla teyitleşin.
Gelir şartı: GNI'nin kaç katı gerekiyor?
Gelir eşiği, Kore Merkez Bankası'nın açıkladığı bir önceki yılın kişi başına milli gelirine (GNI) bağlı ve her yıl güncelleniyor. Standart kural, başvuru sahibinin yıllık gelirinin bir önceki yılın GNI'sinin en az iki katı olması; 2025 GNI rakamı yaklaşık 52,4 milyon KRW olduğu için 2026 başvurularında eşik kabaca 105 milyon KRW civarında seyrediyor. 2026 reformuyla birlikte bu şart, 18-34 yaş arasında olup Seul, İncheon ve Gyeonggi dışında ya da nüfusu azalan bölgelerde ikamet etmeyi planlayanlar için tek kata, yani yaklaşık 52,4 milyon KRW'ye indirildi. Bu rakamlar dolar bazında yıllara ve kura göre değişiyor; net USD karşılığını başvuru anında hesaplamanız daha güvenli olur.
Sağlık sigortası ve diğer belgeler
Vize başvurusunun olmazsa olmazı, hastane tedavisi ve gerekirse yurda geri gönderimi kapsayan en az 100 milyon KRW teminatlı özel sağlık/seyahat sigortası. Sigorta yalnızca başvuru sahibini değil, birlikte gelecek aile üyelerini de kapsamalı. Bunun yanında iş sözleşmesi ya da şirket kayıt belgeleri, gelir beyanını gösteren resmi evraklar ve konaklama planı gibi standart belgeler de isteniyor; tam liste konsolosluğa göre küçük farklılıklar gösterebiliyor.
Süre uzadı: artık azami 3 yıl, eş ve çocuk hakkı var
Pilot dönemde F-1-D, bir yıllık ilk süreye bir yıllık uzatma eklenerek toplamda azami iki yıla kadar kullanılabiliyordu. 2026'daki kalıcı programla birlikte bu süre üç yıla çıkarıldı. Eşiniz ve 18 yaşından küçük çocuklarınız, sizinle birlikte aynı vize kapsamında Kore'ye gelebiliyor; ancak onlar için de ayrı sağlık sigortası şart ve aile üyeleri Kore'de çalışma iznine sahip olmuyor. Yani eşinizin Kore'de yerel bir işte çalışması bu vize kapsamında mümkün değil, iş yalnızca yurt dışındaki işveren ya da müşteriler üzerinden yürütülebiliyor.
Türk vatandaşları için vize muafiyeti F-1-D'yi kapsamıyor
Türk pasaportu, Güney Kore'ye turistik ya da kısa süreli ziyaretlerde 90 güne kadar vizesiz giriş hakkı tanıyor; buna umuma mahsus (bordo) pasaportlar da dahil. Ama bu muafiyet sadece kısa süreli ziyaretler için geçerli, seyahat öncesinde ayrıca K-ETA elektronik seyahat izni almanız gerekiyor; güncel muafiyet ve K-ETA durumunu k-eta.go.kr üzerinden kontrol etmenizi öneririm. F-1-D gibi uzun süreli bir ikamet vizesi için bu 90 günlük muafiyetin hiçbir geçerliliği yok: tıpkı çoğu diğer ülke vatandaşı gibi siz de Ankara'daki Kore Büyükelçiliği ya da yetkili konsolosluk üzerinden tam vize başvurusu yapmak zorundasınız. Burada önemli bir nokta var: çoğu dijital göçebe vize rehberi AB vatandaşlarına göre yazılsa da, Güney Kore Schengen bölgesinde olmadığı için AB pasaportu taşıyanlar da aynı şekilde tam vize sürecinden geçmek zorunda. Yani bu spesifik vizede Türkler dezavantajlı bir konumda değil, herkes aynı kapıdan giriyor.
Türkler için gerçek avantaj nerede?
Asıl fark, 90 günlük vizesiz giriş hakkının size sağladığı "önce dene, sonra taahhüt et" imkânında. Birçok ülke vatandaşı Kore'ye adım atmadan F-1-D başvurusu yapmak zorunda kalırken, Türk pasaportuyla önce üç aya kadar vizesiz kalıp şehri, maliyetleri ve iş ritmini yerinde test edebilir, sonra uzun vadeli başvuruyu ona göre planlayabilirsiniz. Ayrıca Kore, Schengen bölgesinin tamamen dışında olduğu için orada geçirdiğiniz süre Avrupa'daki 90/180 günlük hesaplamanızı hiç etkilemiyor; rotanızda hem Avrupa hem Asya varsa Schengen 90/180 gün kuralını nasıl hesaplayacağınızı ayrı ayrı takip etmeniz yeterli. Zaman dilimi farkı da (Kore, Türkiye'den 6 saat ileride) Avrupa müşterileriyle çalışanlar için dezavantaj gibi görünse de, Asya-Pasifik pazarına hizmet veren ya da esnek mesai yürüten göçebeler için aslında fırsat.
Sosyal güvenlik ve vergi tarafını atlamayın
F-1-D'nin izin verdiği şey ikamet ve çalışma hakkı; sosyal güvenlik ve vergi mükellefiyetiniz ayrı bir konu. Türkiye'de SGK'ya bağlı çalışıyorsanız ya da kendi şirketiniz üzerinden fatura kesiyorsanız, yurt dışında geçirdiğiniz süre boyunca sigortalılığınızın nasıl etkileneceğini önceden netleştirmeniz gerekiyor; konu AB ülkelerinde A1 belgesiyle çözülüyor ama Kore'de mekanizma farklı işliyor, bu yüzden SGK ve mümkünse bir mali müşavirle görüşmeden yola çıkmayın. Uzun süreli Kore ikametinin Türkiye'deki vergi mükellefiyetinizi nasıl etkileyeceği de kişisel duruma göre değişiyor.
Başvuru nereden ve ne zaman yapılır?
Başvurular Ankara'daki Kore Cumhuriyeti Büyükelçiliği ya da yetkili konsolosluk üzerinden yapılıyor; İstanbul'da ayrı bir başkonsolosluk da işlemlere bakıyor. Evrak listesi ve randevu süreleri zaman zaman değiştiği için, seyahat tarihinizden en az bir ay önce başvurmanızı ve güncel evrak listesini büyükelçilikten teyit etmenizi tavsiye ederim.
Son söz
45'ten fazla ülke gezdikten sonra şunu rahatlıkla söyleyebilirim: Güney Kore'nin kalıcı hale gelen F-1-D vizesi, Türk dijital göçebeler için gerçek ve erişilebilir bir seçenek. Gelir eşiği herkes için kolay olmasa da, genç ve büyükşehir dışında çalışmaya açık olanlar için şart belirgin şekilde hafifledi, süre üç yıla çıktı ve aile birlikte gelebiliyor. Tek yapmanız gereken, 90 günlük vizesiz hakkınızı bir keşif turu gibi kullanıp rakamları kendi bütçenize göre netleştirmek, ve başvuru öncesi güncel şartları resmi kaynaktan bir kez daha doğrulamak.
